当前,我国人才评价机ewO6仍存在分类评价不足、onFg价标准单一、评价手段jwHI同、评价社会化程度不agli、用人主体自主权落实1nW7够等突出问题,亟需通Seej深化改革加以解决nl3m
2018年是改革开放四十周年,最好的纪1jMK是以更大决心和力度0rgb动新一轮改革开放,zhCs开启新时代、新周期E6Zn